{"id":528,"date":"2024-05-15T16:35:33","date_gmt":"2024-05-15T16:35:33","guid":{"rendered":"https:\/\/v2.soprana.no\/2024\/05\/15\/how-to-use-social-media-to-your-advantage\/"},"modified":"2024-05-15T16:35:34","modified_gmt":"2024-05-15T16:35:34","slug":"how-to-use-social-media-to-your-advantage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/2024\/05\/15\/hvordan-bruke-sosiale-medier-til-din-fordel\/","title":{"rendered":"Hvordan bruke sosiale medier til din fordel?"},"content":{"rendered":"
\n

Hvordan bruke sosiale medier til din fordel?<\/p>\n

Visste du at \u00e5 ha Facebook-, LinkedIn-, Twitter- eller YouTube-kontoer faktisk kan hjelpe deg med \u00e5 rekruttere flere unge talenter? Slik gj\u00f8r du det:<\/p>\n

Legg inn jobbannonser p\u00e5 nettstedet ditt<\/strong>
\n\u00a0<\/strong>Hvis du \u00f8nsker \u00e5 tiltrekke flere personer til nettstedet ditt, m\u00e5 du s\u00f8rge for at du legger inn en jobbannonse rett p\u00e5 nettstedet ditt. Hvis folk sjekker annonsene dine p\u00e5 jobbs\u00f8kportaler, og kan \u00f8nske \u00e5 f\u00e5 mer grundig informasjon om stillingen, s\u00e5 b\u00f8r du s\u00f8rge for at du inkluderer en lenke til ditt eget nettsted.<\/p>\n

Bruk emneknagger<\/strong>
\nEmneknagger er mote i dag, og kan hjelpe deg med \u00e5 f\u00e5 flere visninger. Pr\u00f8v \u00e5 bruke #jobopening, #hiring eller lignende emneknagger, da de vil la kandidater som f\u00f8lger deg p\u00e5 sosiale medier kunne f\u00f8lge din bedrift og kan \u00f8ke antall mulige kandidater. I september var #Ilooklikeanengineer en popul\u00e6r emneknagg for \u00e5 eliminere seksuell ulikhet. Denne ideen ble generert av sikkerhetsselskapet OneLogin da de var p\u00e5 utkikk etter mulige kandidater for sitt nyetablerte selskap. Kvinner fra hele verden som jobbet eller studerte innen ingeni\u00f8rfag brukte denne emneknaggen, s\u00e5 det hjalp selskapet til \u00e5 rekruttere flere potensielle kandidater.<\/p>\n

Bruk flere profesjonelle nettsteder<\/strong>
\nLinkedIn er et av de mest popul\u00e6re nettstedene som brukes av fagfolk, fordi det er mer orientert mot yrkesvirksomhet enn for samkvem for moro skyld. Men andre plattformer kan ogs\u00e5 brukes, la oss si at du leter etter en salgsansvarlig, en sveiser eller prosjektleder. Dra nytte av de forskjellige plattformer som tilbys. Fors\u00f8k \u00e5 s\u00f8ke etter spesialiserte grupper p\u00e5 b\u00e5de LinkedIn eller Facebook siden mange bruker dem n\u00e5 til dags.<\/p>\n

Inkluder dine ansatte<\/strong>
\nI de fleste tilfeller vil en ansatt, selv om han eller hun f\u00f8lger sin egen bedrift, ikke v\u00e6re villig til \u00e5 dele eller legge ut noe om sitt selskap, med mindre han blir bedt om \u00e5 gj\u00f8re det. S\u00f8rg for at du forteller dine ansatte at du involverer dine ansatte i rekrutteringsprosessen, slik at de f\u00f8ler seg komfortabel med \u00e5 dele selskapets innlegg eller stillinger, fordi de kan ha en venn, bekjent eller en slektning som kan v\u00e6re rett person til en jobb.<\/p>\n

Bruk visuelle hjelpemidler<\/strong>
\nHar du profesjonelle fotografer eller bare folk som liker \u00e5 ta bilder av god kvalitet p\u00e5 kontoret ditt? Bra, s\u00f8rg for \u00e5 dra nytte av det, oppfordre dem til \u00e5 hjelpe bedriften. If\u00f8lge en unders\u00f8kelse ville 53 % av folket helst velge et innlegg som har et visuelt innslag, fremfor de uten noe slikt. Samtidig \u00e5pnet 84 % av deltakere lenken da den hadde f\u00e5tt lagt til bilder. (Mer statistikk: http:\/\/corp-cdn.wishpond.com\/wp-content\/uploads\/2013\/01\/Infographic.png) Dette viser at visuelle media gir mer verdi for ditt nettsted og jobbannonsene dine.<\/p>\n

For \u00e5 oppsummere, s\u00f8rg for at du bruker sosiale medier p\u00e5 riktig m\u00e5te fordi god bruk av den kan gi deg flere kunder, kandidater, oppmerksomhet og suksess, mens d\u00e5rlig bruk av sosiale medier kan gi deg flere negative enn positive.<\/p>\n

Det er et veldig godt verkt\u00f8y for rekruttering, markedsf\u00f8ring og salg, bare s\u00f8rg for at du bruker det p\u00e5 riktig m\u00e5te.<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n

Innhold hentet fra: https:\/\/www.soprana.no\/en\/blog\/how-to-use-social-media-to-your-advantage<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

How to use social media to your advantage? Did you know that having Facebook, LinkedIn, Twitter or Youtube accounts can actually help you to recruit more of young talents? Here\u2019s how to do it. Post job advertisements to your website \u00a0If you wish to attract more people to your website, make sure you post a […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":529,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/528"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=528"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":530,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/528\/revisions\/530"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}