Hvis du skal ansette en utenlandsk arbeidstaker er Soprana Personnel International det perfekte stedet for deg, fordi det vil finne deg den rette personen du trenger. Men n\u00e5r personen kommer til din arbeidsplass m\u00e5 du s\u00f8rge for at han tilpasser seg det nye arbeidsmilj\u00f8et. \u00c5 arbeide med en utenlandsk arbeidstaker kan v\u00e6re litt utfordrende, ikke bare for deg, men ogs\u00e5 for de andre ansatte. Men etter \u00e5 ha fulgt disse tipsene og snakker om dem med din nye medarbeider blir hele prosessen enklere for deg. S\u00e5 la oss begynne!<\/p>\n
Kultur<\/strong><\/p>\n En person som har flyttet til et fremmed land b\u00f8r huske at milj\u00f8et kan v\u00e6re sv\u00e6rt forskjellig fra det han eller hun var vant til. Starter fra manerer og bevegelser og slutter med arbeidstid. Han eller hun burde v\u00e6re forberedt p\u00e5 \u00e5 justere sin oppf\u00f8rsel, og ikke forvente at alle skal v\u00e6re slik de forutsier at de er. Sannsynligvis det beste du kan r\u00e5de din medarbeider \u00e5 gj\u00f8re er \u00e5 lese om kulturen og menneskene, og deretter \u00e5 observere dem. For eksempel vil det v\u00e6re smart \u00e5 lese om hva som er vanlig sm\u00e5prat i det aktuelle landet.<\/p>\n Spr\u00e5k<\/strong><\/p>\n Sannsynligvis er spr\u00e5ket en av de viktigste tingene n\u00e5r du kommer til et fremmed land. Jobben avhenger av det, hvis en medarbeider er p\u00e5lagt \u00e5 snakke det lokale spr\u00e5ket, men det er uansett viktig at kandidaten kan kommunisere med sine medarbeidere. Ikke alle er avhengige av \u00e5 l\u00e6re fremmedspr\u00e5k, men det er et ubestridelig faktum at det gj\u00f8r det lettere \u00e5 akklimatisere til et nytt land og samfunn. Som den italienske filmregiss\u00f8ren Federico Fellini sa en gang: “Et annet spr\u00e5k er en annen visjon om livet.” \u00c5 snakke p\u00e5 minst noen f\u00e5 spr\u00e5k bidrar til \u00e5 forst\u00e5 andres hjerter, fordi hvert spr\u00e5k har sin egen m\u00e5te \u00e5 uttrykke seg p\u00e5.<\/p>\n Arbeidsstiler<\/strong><\/p>\n Arbeid i et fremmed land er ikke det samme som \u00e5 ha bes\u00f8kt det bestemte landet. Hver liten arbeidsplass har sine egne regler og avtaler, s\u00e5 bare forestill deg hvilket kulturelt st\u00f8t det kan v\u00e6re for en person n\u00e5r han blir med p\u00e5 et nytt lag i et ukjent milj\u00f8! Du b\u00f8r fortelle personen at han eller hun m\u00e5 v\u00e6re forberedt p\u00e5 noen endringer, og at de skal v\u00e6re fleksible og ivrige etter \u00e5 l\u00e6re (eller i det minste tilpasse seg) en ny arbeidsstil. Arbeidsformene varierer vanligvis fra land til land, fordi det er knyttet til temperamentet. Noen steder fullf\u00f8rer folk f\u00f8rst sin oppgave og bare da tar seg en pause, andre steder er de langsommere og mer avslappet. Det er viktig \u00e5 respektere alle, s\u00e5 det betyr at hver arbeidsstil er den rette.<\/p>\n Mangfold<\/strong><\/p>\n Det er ingen hemmelighet at verden i dag er blitt ekstremt mangfoldig. Mangfold inkluderer forskjeller i rase, kj\u00f8nn, alder, fysisk evne, utdanning, \u00f8konomi, seksualitet, familieliv, religion og hobbyer. Mangfold er et tema som b\u00f8r dekkes med dine ansatte, spesielt de nye, fordi dette bidrar til \u00e5 redusere diskriminering p\u00e5 jobben. Det kan ikke v\u00e6re lett \u00e5 snakke om det, men folk blir mer empatisk mot hverandre n\u00e5r de ser at de andre er mer like enn forskjellige fra dem. Det blir mye lettere \u00e5 forst\u00e5 andre n\u00e5r du kan forholde deg til ham eller henne. Forst\u00e5else av mangfold gj\u00f8r deg til en mer tolerant person, og det er lettere \u00e5 gj\u00f8re det n\u00e5r du tenker p\u00e5 noen fra ditt eget milj\u00f8 som skiller seg ut fra andre. N\u00e5r vi forst\u00e5r andre skaper vi et ekte arbeidsplassdiversitet som bringer ulike perspektiver og bidrar til \u00e5 forst\u00e5 kundene bedre. Dette er ekstremt viktig i enhver bedrift.<\/p>\n Dette er trolig de viktigste temaene du vil diskutere med din utenlandske medarbeider. Han eller hun ville definitivt f\u00f8le seg mye bedre hvis du vil introdusere dem for sine kolleger. Du kan ogs\u00e5 be en av gruppemedlemmene om \u00e5 v\u00e6re mentor i en eller to m\u00e5neder, slik at din nybegynner raskt og rolig kan absorbere all ny informasjon p\u00e5 jobben. Bare husk, folk er forskjellige, og noen av dem tilpasser seg raskere, og de andre krever mer tid for det, s\u00e5 v\u00e6r t\u00e5lmodig og lykke til!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hvis du skal ansette en utenlandsk arbeidstaker er Soprana Personnel International det perfekte stedet for deg, fordi det vil finne deg den rette personen du trenger. Men n\u00e5r personen kommer til din arbeidsplass m\u00e5 du s\u00f8rge for at han tilpasser seg det nye arbeidsmilj\u00f8et. \u00c5 arbeide med en utenlandsk arbeidstaker kan v\u00e6re litt utfordrende, ikke […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":583,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1435"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1435"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1435\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1436,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1435\/revisions\/1436"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}