Mange hotell og restauranter bygger et nytt team hver eneste sesong. Det koster tid, penger og kvalitet. Et team der halvparten kommer tilbake fra i fjor, starter sesongen med rutinene p\u00e5 plass, kjenner gjestene og l\u00e6rer opp de nye. Det er ingen tilfeldighet hvilke arbeidsplasser folk kommer tilbake til.<\/p>\n\n\n\n
For en som kommer fra utlandet, er boligen hele hverdagen utenfor jobb. En ren, varm og rimelig bolig med internett og et sted \u00e5 lage mat er ofte viktigere enn noen kroner ekstra i timen.<\/p>\n\n\n\n
Vaktplan i god tid, l\u00f8nn som stemmer og som kommer p\u00e5 dagen, og tydelige avtaler om overtid. Det h\u00f8res selvsagt ut, men det er blant de vanligste grunnene til at folk ikke kommer tilbake.<\/p>\n\n\n\n
Folk blir der de f\u00f8ler at de h\u00f8rer til. Ta med de sesongansatte i fellesskapet: felles m\u00e5ltider, informasjon p\u00e5 et spr\u00e5k de forst\u00e5r, og en leder som vet hva de heter og hva de er gode p\u00e5. De som f\u00f8ler seg som gjester p\u00e5 arbeidsplassen, drar videre.<\/p>\n\n\n\n
De f\u00f8rste dagene bestemmer tonen for hele sesongen. Gi en introduksjon til kj\u00f8kkenet, rutinene og omr\u00e5det, og en fast kontaktperson \u00e5 sp\u00f8rre. Det tar noen timer, og det sparer deg for mange.<\/p>\n\n\n\n
Fortell folk n\u00e5r de gj\u00f8r en god jobb, og ta tak i problemer tidlig. Sp\u00f8r ogs\u00e5 hva som kan bli bedre. Svarene gir deg en gratis plan for neste sesong.<\/p>\n\n\n\n
De beste ansatte f\u00e5r tilbud fra andre. Sp\u00f8r dem tidlig om de vil komme tilbake, og gi dem gjerne en konkret dato. Hold kontakten mellom sesongene med en enkel melding.<\/p>\n\n\n\n
Mange av kandidatene v\u00e5re har flere sesonger i Norge bak seg og ser etter et sted de kan komme tilbake til. Se v\u00e5re tilgjengelige kandidater<\/a>, eller kontakt oss<\/a>.<\/p>",
"protected": false
},
"excerpt": {
"rendered": " Mange hotell og restauranter bygger et nytt team hver eneste sesong. Det koster tid, penger og kvalitet. Et team der halvparten kommer tilbake fra i fjor, starter sesongen med rutinene p\u00e5 plass, kjenner gjestene og l\u00e6rer opp de nye. Det er ingen tilfeldighet hvilke arbeidsplasser folk kommer tilbake til. 1. Boligen avgj\u00f8r mer enn du […]<\/p>",
"protected": false
},
"author": 3,
"featured_media": 0,
"comment_status": "open",
"ping_status": "open",
"sticky": false,
"template": "",
"format": "standard",
"meta": {
"footnotes": ""
},
"categories": [
4,
5
],
"tags": [],
"class_list": [
"post-2157",
"post",
"type-post",
"status-publish",
"format-standard",
"hentry",
"category-advices",
"category-staff-recruitment"
],
"acf": [],
"_links": {
"self": [
{
"href": "https:\/\/www.soprana.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2157",
"targetHints": {
"allow": [
"GET"
]
}
}
],
"collection": [
{
"href": "https:\/\/www.soprana.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"
}
],
"about": [
{
"href": "https:\/\/www.soprana.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"
}
],
"author": [
{
"embeddable": true,
"href": "https:\/\/www.soprana.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"
}
],
"replies": [
{
"embeddable": true,
"href": "https:\/\/www.soprana.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2157"
}
],
"version-history": [
{
"count": 1,
"href": "https:\/\/www.soprana.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2157\/revisions"
}
],
"predecessor-version": [
{
"id": 2163,
"href": "https:\/\/www.soprana.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2157\/revisions\/2163"
}
],
"wp:attachment": [
{
"href": "https:\/\/www.soprana.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2157"
}
],
"wp:term": [
{
"taxonomy": "category",
"embeddable": true,
"href": "https:\/\/www.soprana.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2157"
},
{
"taxonomy": "post_tag",
"embeddable": true,
"href": "https:\/\/www.soprana.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2157"
}
],
"curies": [
{
"name": "wp",
"href": "https:\/\/api.w.org\/{rel}",
"templated": true
}
]
}
}