{"id":1361,"date":"2024-05-15T17:31:00","date_gmt":"2024-05-15T17:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.soprana.no\/?p=1361"},"modified":"2025-07-02T09:02:01","modified_gmt":"2025-07-02T09:02:01","slug":"tre-myter-om-rekrutteringsfirmaer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.soprana.no\/de\/2024\/05\/15\/tre-myter-om-rekrutteringsfirmaer\/","title":{"rendered":"Tre Myter Om Rekrutteringsfirmaer"},"content":{"rendered":"
\n

Myter og stereotyper oppst\u00e5r vanligvis om ting som de fleste er ikke er veldig kjent med. Vanligvis er disse tingene nye, ukjente eller informasjonen om dem endres ekstremt raskt. For eksempel er det mange myter om ern\u00e6ring, graviditet, hjelpemidler og veldedighet, hvordan starte en bedrift og… rekrutteringsselskaper! I dag velger flere og flere bedrifter \u00e5 overlate rekrutteringsselskapene til \u00e5 finne dem ansatte, men det er fortsatt mange misforst\u00e5elser om denne viktige delen av Human resource management<\/em>. Denne artikkelen kommer til \u00e5 dekke de mest vanlige mytene om rekrutteringsbyr\u00e5ene, og det vil ogs\u00e5 forklare mer bredt hva disse byr\u00e5ene handler om.<\/p>\n

Myte No. 1: “Rekrutteringsselskaper betaler ikke skatt”<\/strong><\/p>\n

Som enhver bransje er rekruttering ikke uten sine d\u00e5rlige selskaper. Det er gode rekrutterere, og det er d\u00e5rlige rekrutterere, som det er noen leger, advokater, kokker, sj\u00e5f\u00f8rer osv., som f\u00f8lger ikke loven. Men dette gjelder p\u00e5 ingen m\u00e5te dem alle. Det er bare ikke verdt \u00e5 la v\u00e6re \u00e5 betale skatten, og hoved\u00e5rsaken til dette er at en “ren” virksomhet med godt omd\u00f8mme er mye mer verdifull p\u00e5 alle m\u00e5ter. Bedrifter som snyter p\u00e5 skatt lever hele tiden i frykt, fordi de kan aldri vite n\u00e5r skattemyndighetene vil sjekke dem. Og bare tenk deg hva som vil f\u00f8lge etter at en journalist finner ut om det. Dessverre elsker folk skandaler, s\u00e5 en slik historie vil raskt spre seg i media. Det er ogs\u00e5 mulig \u00e5 m\u00e5tte sone for skattesvikt.<\/p>\n

Myte No. 2: “Det vil ikke v\u00e6re noen st\u00f8tte”<\/strong><\/p>\n

Som det ble nevnt tidligere, det finnes noen rekrutterere som bryr seg mer om, la oss si, deres frokost enn de gj\u00f8r om din virksomhet. Men faktisk er det de mange som er mer anstendig og dedikert overfor sine jobbrekrutterere som kan v\u00e6re de mest nyttige for deg. De vil gj\u00f8re alt for \u00e5 hjelpe og behage deg, fordi dette faktisk er hva deres arbeid handler om \u2013 \u00e5 gj\u00f8re kunden forn\u00f8yd. Og kunden er deg. S\u00e5 hvis du velger \u00e5 jobbe med et anerkjent rekrutteringsfirma, kan du v\u00e6re sikker p\u00e5 at det vil definitivt hjelpe deg \u00e5 ansette den rette personen i riktig stilling. \u00c5 unnlate \u00e5 sette den rette personen i riktig stilling kan ogs\u00e5 p\u00e5virke deres omd\u00f8mme, s\u00e5 de vil gj\u00f8re sitt beste for \u00e5 sikre at deres klient er forn\u00f8yd med deres arbeid.<\/p>\n

Myte No. 3: \u201eAnsette rekrutterere er un\u00f8dvendig – du kan gj\u00f8re alt p\u00e5 egen h\u00e5nd\u201c<\/strong><\/p>\n

Selvf\u00f8lgelig er hvert menneske mer eller mindre i stand til \u00e5 gj\u00f8re noe ved \u00e5 sette tilstrekkelig innsats i det. Men sp\u00f8rsm\u00e5let er hvor mye tid han eller hun m\u00e5tte bruke p\u00e5 det for \u00e5 f\u00e5 tilfredsstillende resultater? Hver forretningsmann har mye ansvar som vanligvis krever mye tid, og \u00e5 ofre den tiden p\u00e5 rekruttering kan sette andre ansvarsomr\u00e5der i fare. S\u00e5 noen ganger er det smartere \u00e5 ansette en ekspert som faglig og effektivt vil oppfylle oppgaven. Dette vil spare deg s\u00e5 mye tid og energi. Du b\u00f8r ogs\u00e5 huske at rekrutterere vanligvis har viet mye tid til \u00e5 bli som de er n\u00e5. Det betyr mange timer brukt p\u00e5 \u00e5 lese b\u00f8ker og artikler om psykologi, menneskelige ressurser, n\u00e6ringsliv, statsvitenskap og til og med om datavitenskap. Og mye mer. “Roma ble ikke bygget p\u00e5 en dag”, s\u00e5 hver suksess kommer med mye arbeid.<\/p>\n

Det er noen rekrutterere som ikke gir mye i form av tjenester, men ikke alle er de samme p\u00e5 dette forretningsomr\u00e5det. En ekte rekrutteringsprofesjonell vil spare deg mye tid, energi og penger, og viktigst av alt – han eller hun vil sette deg i kontakt med folk du leter etter. N\u00e5r du finner den perfekte rekrutteringskonsulenten vil din bedrift blomstre.<\/p>\n<\/div>\n

Content retrieved from: https:\/\/www.soprana.no\/no\/blog\/tre-myter-om-rekrutteringsfirmaer<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Myter og stereotyper oppst\u00e5r vanligvis om ting som de fleste er ikke er veldig kjent med. Vanligvis er disse tingene nye, ukjente eller informasjonen om dem endres ekstremt raskt. For eksempel er det mange myter om ern\u00e6ring, graviditet, hjelpemidler og veldedighet, hvordan starte en bedrift og… rekrutteringsselskaper! I dag velger flere og flere bedrifter \u00e5 […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":523,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.soprana.no\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1361"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.soprana.no\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.soprana.no\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1361"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1421,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1361\/revisions\/1421"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.soprana.no\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soprana.no\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}